求める人物像とは？知らないと損する就活のキホンを元人事が解説

求める人物像とは、「こんな人に内定を出しますよ」という企業からの最大のヒント。就活対策には欠かせない最重要項目です。本記事では、求める人物像とは何なのか、なぜ重要なのか、日系大手メーカーの元人事＆国家資格キャリアコン…

【就活】スカウトされたのに落ちるのはなぜ？3つの理由を元人事が解説

企業からのスカウト経由でも、面接に落ちることは全然あります。「スカウト」＝「内定確約」ではありません。とはいえ、スカウトしてきたのに落とすなんてムカつきますよね。ただでさえ忙しいなか企業に振り回され、納得がいかない人…

就活が本格的にはじまろうとしている中、やりたいことがないと焦りますよね。すでに志望業界が決まっている友だちを見て、劣等感で苦しくなることもあると思います。でも大丈夫。やりたいことがないのは当然のことです。やりたいこ…

企業からオファーが届く「逆求人サイト」に興味はあるものの、「本当に登録する意味あるの？」とスカウトの質に不安を感じている方は多いと思います。無料で使えるとはいえ、プロフィール入力には時間がかかるため、それなりの対価はほ…

就活でアピールできる強みを見つけるなら、全世界で3,000万人以上が利用している「ストレングス・ファインダー」がオススメです。リンク有料の適性検査だからこそ精度が高く、自分では見つけられなかった意外な強みを見つけられ…

就活ってやることが多くて大変なうえに、色々とメンタルが削られますよね…。でも就活がつらいと感じるのは、もしかしたら「認知のゆがみ」が一つの原因かもしれません。認知がゆがんでいると、物事を客観的にとらえたり、柔軟に考え…

ふだんは就活情報を発信している当ブログですが、「Awarefy（アウェアファイ）」というAIがメンタルケアしてくれるアプリが画期的すぎたのでご紹介します。 AIチャットがいつでも悩み相談にのってくれるので、「就活しんどい…

第二新卒の面接は、新卒の面接とは異なります。第二新卒ならではのポイントを押さえていなければ、どんなに優秀な人でも不合格が続いてしまう特殊な選考です。本記事では、日系大手メーカーで第二新卒採用を担当していた元人事が、実…

第二新卒として転職しようと考えているものの、毎日仕事で疲れている中、求人サイトの情報まで調べるのは大変ですよね。そこで本記事は、元人事＆国家資格キャリアコンサルタントの筆者が、大手企業やホワイト企業を狙える優良サイトの…

最終面接は、これまでの面接と評価ポイントが異なります。社長や役員クラスの面接官が、企業との相性や入社意欲をチェックするため、1次〜3次面接と同じような逆質問では不合格になってしまう可能性が高いです。本記事では、【日系…