就活がしんどいのは「認知のゆがみ」が原因かも？心を軽くする対処法を解説
就活ってやることが多くて大変なうえに、色々とメンタルが削られますよね…。 でも就活がつらいと感じるのは、もしかしたら「認知のゆがみ」が一つの原因かもしれません。 認知がゆがんでいると、物事を客観的にとらえたり、柔軟に考え…
【レビュー】心理学×AIのメンタルケアアプリ「Awarefy」を使ってみた
ふだんは就活情報を発信している当ブログですが、「Awarefy（アウェアファイ）」というAIがメンタルケアしてくれるアプリが画期的すぎたのでご紹介します。 AIチャットがいつでも悩み相談にのってくれるので、「就活しんどい…
【第二新卒】面接に落ちる人5つの特徴｜元人事が合格のコツを解説
第二新卒の面接は、新卒の面接とは異なります。 第二新卒ならではのポイントを押さえていなければ、どんなに優秀な人でも不合格が続いてしまう特殊な選考です。 本記事では、日系大手メーカーで第二新卒採用を担当していた元人事が、実…
第二新卒おすすめ転職サイト5選｜大手を狙えるサービスを元人事が厳選
第二新卒として転職しようと考えているものの、毎日仕事で疲れている中、求人サイトの情報まで調べるのは大変ですよね。 そこで本記事は、元人事＆国家資格キャリアコンサルタントの筆者が、大手企業やホワイト企業を狙える優良サイトの…
【新卒】最終面接の逆質問7選｜内定をつかむコツを元人事が解説
最終面接は、これまでの面接と評価ポイントが異なります。 社長や役員クラスの面接官が、企業との相性や入社意欲をチェックするため、1次〜3次面接と同じような逆質問では不合格になってしまう可能性が高いです。 本記事では、【日系…
【就活】逆質問でメモをとる・見るのはOK！元人事が注意点を解説
面接のマナーって正解がわからなくて困りますよね。 実際のところ、逆質問でメモをとる・見るのはOKで、むしろある一言を添えれば高評価につながります。 本記事では、【日系大手企業の元人事＆国家資格キャリアコンサルタント】の筆…
逆質問の終わり方｜他にありますか？の返し方・例文を元人事が解説
面接の最後にある逆質問タイム。 質問に答えてもらった後、なんて返せばいいのか迷いますよね。 そこで本記事では、【日系大手企業の元人事＆国家資格キャリアコンサルタント】の筆者が、逆質問の締め方を徹底解説します。 逆質問の終…
逆質問がないときは？印象のいい対応＆質問例5選を元人事が解説
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれても、まったく質問が思い浮かばないときってありますよね。 ただ、「特にありません」と答えてしまうと志望度が低いとみなされ、マイナス評価されてしまう恐れがあります。 そこで本記…
【就活】面接に落ちた理由をメールで聞くには？元人事が例文を紹介
面接に落ちた理由がわからないと、モヤモヤするし、このまま就活を進めていいのか不安になりますよね。 「企業に直接問い合わせてみよう！」と思っても、ビジネスマナーがわからず、どんな文面でメールを送ったらいいのかわからない人も…
理系の文系就職｜後悔してないけど大変だったこと7選【実体験】
研究職や技術職ではなく、営業職や総合職を志望している理系学生は意外に多いと思います。 かく言う私も、理系院卒でありながら総合職として新卒入社しています。 しかし、「もったいないかな？」「後悔しないかな？」と不安で、なかな…
プロフィール
Mayuka
▶︎日系大手企業の元人事
▶︎新卒＆第二新卒採用を担当
▶︎累計3,000人以上の面接経験あり
▶︎国家資格キャリアコンサルタント
▶︎採用領域専門のフリーライター
「心理学×AI」で不安やストレスを解消
