第二新卒として転職しようと考えているものの、毎日仕事で疲れている中、求人サイトの情報まで調べるのは大変ですよね。
そこで本記事は、大手企業やホワイト企業を狙える優良サイトのみ厳選し、各サービスの特徴やサイトの選び方をわかりやすく解説します。
「本当にいいサービスだけ使いたい」「自分にあうサイトをサクッと選びたい」という方はぜひ参考にしてください。
・第二新卒におすすめの転職サイト
・各サイトの特徴
・転職サイトの選び方
目次
20代が転職サイトを選ぶときのポイント
20代が転職するなら、次の3点に注意して求人サイトを選びましょう。
1．第二新卒に特化したサービスを選ぶ
2．「求人サイト型」と「エージェント型」の違いを押さえる
3．迷ったらまずは登録してみる
それぞれ詳しく解説していきます。
1．第二新卒に特化したサービスを選ぶ
一般的な転職サイトは、スキル重視の求人がメインです。
数万〜数十万件もある求人の中から、未経験OKの求人や、第二新卒歓迎の求人を探すのは大変ですし、応募しても選考に進めない可能性が高いでしょう。
そのため、20代なら第二新卒や20代の転職に特化したサービスを選ぶのがポイントです。
自分にあう求人を効率よく探せるうえに、第二新卒のノウハウが豊富なアドバイザーから適切なアドバイスがもらえます。
2．「求人サイト型」と「エージェント型」の違いを押さえる
転職サイトには、「求人サイト型」と「エージェント型」の2種類があります。
それぞれ以下の違いがあるため、自分にあうタイプを選ぶようにしましょう。
求人サイト型
さまざまな求人情報が掲載されている転職サイトのこと。勤務地や職種などの希望条件を入力して自分にあう求人を自ら探し、応募する形式。
メリット：自分のペースで気軽に転職活動できる
デメリット：応募〜入社まですべて自分で進めるため、不安や焦りを感じる人が多い
エージェント型
キャリアアドバイザーが自分にあう求人を紹介してくれるサービス。自己PRや希望条件の整理、書類選考や面接の対策など、1on1で内定まで徹底サポートしてもらえる。
メリット：個別サポートにより、効率的かつ安心して転職活動できる
デメリット：アドバイザーとの面談や連絡が面倒に感じたり、相性があわない場合もある
3．迷ったらまずは登録してみる
いい求人はすぐに無くなります。
新卒採用と違い、募集時期や締め切りは決まっていません。採用枠が埋まり次第、募集終了してしまうため「早い者勝ち」です。
実際、日系大手メーカーの人事をやっていたとき、第二新卒の募集は約2ヶ月で即終了しました。
掲載終了後も数名から問い合わせいただきましたが、採用枠が埋まったので対応できず…。
転職はタイミングが大事です。
いい求人を見逃さないよう、迷ったらまずは登録してみましょう。
求人サイトはどれも無料ですし、退会も簡単にできますよ。
第二新卒におすすめの転職サイト5選【比較表つき】
第二新卒にオススメの転職サイトは次の5つです。
なかでも「Re就活」は第二新卒に特化＆大手有名企業の求人が豊富。20代の転職には必須のサービスです。
| サービス名 | タイプ | 特徴 |
| Re就活 |
求人サイト型 | ・20代が選ぶ転職サイトNo.1 ・超有名企業の求人が多数掲載 |
| UZUZ第二新卒 | エージェント型 | ・第二新卒＆既卒に特化 ・ブラック企業を徹底排除 |
| マイナビジョブ20’s | エージェント型 | ・社会人1〜3年目の転職支援に特化 ・未経験OKの求人が76％以上 |
| ツナグバ | エージェント型 | ・20代の未経験転職に特化 ・事務、営業、エンジニア職に強い |
| doda | 求人サイト型 | ・幅広い求人を扱う総合型サイト ・第二新卒と中途採用の求人を同時に探せる |
ここからは、各サイトの特徴を詳しく解説していきます。
1．Re就活
Re就活は、CMでもおなじみの第二新卒に特化した転職サイト。
5年連続で「20代が選ぶ転職サイトNo.1」に輝いています。
Re就活が支持される理由は、なんといっても大手企業の求人が豊富なところ。
電通・JR東日本・KIRIN・AGC・クラシエなど、誰もが知る超有名企業の求人が多数掲載されています。
「もう一度、憧れの企業にチャレンジしたい！」「今よりいい企業に入りたい！」という方はぜひ登録してみましょう。
・20代が選ぶ転職サイトNo.1
・第二新卒に特化（未経験歓迎の求人が96%）
・大手有名企業の求人が豊富
・企業から直接オファーがくるスカウト機能つき
・エージェントによる転職サポートあり
Re就活が取り扱っている求人は以下の通り（2024年9月時点）。
人気企業の募集はすぐに終了してしまうので早めの登録がオススメです。
2．UZUZ第二新卒
UZUZ第二新卒は、キャリアアドバイザーが自分にあう求人を紹介してくれる「エージェント型」の転職サービスです。
第二新卒・既卒に特化しており、大手からベンチャーまで3,000社以上が登録しています。
キャリアアドバイザーの9割が20代でのキャリアチェンジを経験しているため、同じ目線で寄り添ってくれる＆失敗しないためのノウハウを伝授してくれるのが特徴です。
「はじめての転職活動、何からどう始めたらいいかわからない」「一人で転職活動するのが不安…」という方はぜひ登録してみましょう。
・第二新卒＆既卒に特化
・キャリアアドバイザーの9割が20代でのキャリアチェンジを経験
→経験者ならではのノウハウ＆寄り添ったサポートが魅力
・入社後の定着率96％
・内定獲得まで徹底的にサポート
→カウンセリング・書類添削・面接対策など、平均20時間以上の個別サポート
・ブラック企業は徹底排除
→離職率、労働時間、社会保険の有無など厳しい基準を設定
3．マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sも、キャリアアドバイザーが自分にあう求人を紹介してくれる「エージェント型」の転職サービスです。
社会人1年目〜3年目の転職支援に特化しており、職種・業種未経験OKの求人を多く取り扱っています。
・社会人1〜3年目の転職支援に特化
→職種・業種未経験OKの求人が76％以上
・入社後の定着率95.5％
・専任のキャリアアドバイザーが内定まで徹底サポート
→企業研究・書類添削・面接対策に加えて、内定後の条件交渉までフォロー
・企業から直接オファーがくるスカウトサービスあり
4．ツナグバ
ツナグバも、キャリアアドバイザーが自分にあう求人を紹介してくれる「エージェント型」の転職サービスです。
20代の未経験転職に特化しており、事務・営業・エンジニア職に強いのが特徴です。
・Googleでの顧客満足度4.8
→不安な気持ちに寄り添った対応や、献身的なサポートが好評！
・入社後の定着率95.2％
・最短2週間で内定獲得
5．doda
dodaは第二新卒に特化したサービスではありませんが、業界最大級の転職サイトのため第二新卒向けの求人情報も豊富です。
未経験OKの第二新卒向けの求人だけでなく、中途採用向けの求人も同時に探せるため、「できればこれまでの経験を活かして転職したい」「まずはどんな求人があるか見てみたい」という方にオススメです。
・CMでもお馴染みの超有名転職サイト（顧客満足度3年連続No.1）
・求人情報は約30万件（うち約2.5万件が第二新卒歓迎）
・勤務地、年収、年間休日数などから自分にあう求人を探せる
・エージェントによる転職サポート＆スカウト機能あり
いい求人は早い者勝ち！まずは無料登録してみよう
第二新卒の求人は早い者勝ち。人気企業の募集は、採用枠が埋まり次第すぐに終了してしまいます。
新卒採用のように募集期間が決まっているわけではないため、「即行動」が転職成功のカギです。
今回紹介したサービスの中で気になるものがあった方は、ぜひこの機会に登録してみてください。