【ESの書き方】3つのコツだけ押さえればOK!元人事が例文つきで解説
結論から先にお伝えすると、ESの書き方は以下のコツさえ押さえていればOK。 また、書き方にこだわるより、自己分析を深めて内容を充実させる方が重要です。 本記事では、日系大手メーカーの元人事&国家資格キャリアコンサルタント…
結論から先にお伝えすると、ESの書き方は以下のコツさえ押さえていればOK。 また、書き方にこだわるより、自己分析を深めて内容を充実させる方が重要です。 本記事では、日系大手メーカーの元人事&国家資格キャリアコンサルタント…
オンライン面接において、背景や環境は第一印象を左右します。 散らかっている部屋が映り込んでしまえば、「自己管理ができない人」という悪い印象を与えてしまいます。 しかし、片付ける時間がない人や、プライバシーを守りたい人、諸…
オンライン面接は、対面面接のような細かいマナーはありません。 画面がつながったら、「こんにちは。よろしくお願いします」と元気よく挨拶し、面接が終わったら「ありがとうございました。失礼します」と言って退室すればOKです。 …
グルディスは練習の機会が少なく、ぶっつけ本番で挑む人も多いはず。 しかし、以下のコツを押さえておけば、実践経験のない初心者でも合格できます。 本記事では、選考や逆求人イベントで年間2,000人以上のグループディスカッショ…
就活はやるべきことがたくさんあり、期限もあるため、取捨選択が重要です。 何を優先して何をやらないべきか、徹底的に無駄をなくす必要があります。 本記事では、日系大手メーカーの元人事&国家資格キャリアコンサルタントの筆者が、…
頑張って発言したら落ちて、逆に手応えがなかったときほど受かる。 自分の何がダメで、どこが評価されたのかわからないと、自信をもってグループディスカッション(グルディス/GD)に臨めないですよね。 結論から先にお伝えすると、…
求める人物像とは、「こんな人に内定を出しますよ」という企業からの最大のヒント。 就活対策には欠かせない最重要項目です。 本記事では、求める人物像とは何なのか、なぜ重要なのか、日系大手メーカーの元人事&国家資格キャリアコン…
最終面接は、これまでの面接と評価ポイントが異なります。 社長や役員クラスの面接官が、企業との相性や入社意欲をチェックするため、1次〜3次面接と同じような逆質問では不合格になってしまう可能性が高いです。 本記事では、【日系…
面接のマナーって正解がわからなくて困りますよね。 実際のところ、逆質問でメモをとる・見るのはOKで、むしろある一言を添えれば高評価につながります。 本記事では、【日系大手企業の元人事&国家資格キャリアコンサルタント】の筆…
面接の最後にある逆質問タイム。 質問に答えてもらった後、なんて返せばいいのか迷いますよね。 そこで本記事では、【日系大手企業の元人事&国家資格キャリアコンサルタント】の筆者が、逆質問の締め方を徹底解説します。 逆質問の終…